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Cuánto Te Toca

Cifras laborales y fiscales 2026: valor, norma y vigencia

Todas las cifras de Cuánto Te Toca salen de una norma o de una publicación oficial, y aquí tienes las principales de 2026 con su fuente, desde cuándo valen y qué ha cambiado este año.

Actualizado el · Cifras del ejercicio 2026 verificadas contra su fuente oficial · ver todas las cifras y sus fuentes · qué ha cambiado

Qué es este registro

Es la lista de las cifras legales con las que trabaja el sitio: el salario mínimo, el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), los topes de cotización, los días de indemnización por año trabajado, los plazos para reclamar, las escalas del impuesto sobre la renta (IRPF) y el resto de números que deciden cuánto te toca. Todas las calculadoras y todas las guías las leen del mismo fichero, y ninguna página lleva un importe tecleado a mano. Cuando una norma cambia una cifra, se cambia en ese fichero y el cambio llega a la vez a todas las páginas que la usan.

Cada cifra guarda su valor y su unidad, la norma y el artículo de los que sale, su vigencia, su estado de verificación y la fecha de su última revisión. Aquí tienes una selección; el registro entero está en el fichero enlazado al final.

Qué ha cambiado en 2026

La primera tabla recoge las cifras que alguna norma ha cambiado este año, con el valor de antes, el de ahora y la norma que lo cambia. La más visible es el salario mínimo interprofesional (SMI), que ha subido a 1.221,00 € al mes en catorce pagas con efectos desde el 1 de enero de 2026, aunque el real decreto que lo fija no se publicó hasta febrero.

En la plusvalía municipal ha pasado lo contrario: la tabla de coeficientes prevista para las transmisiones desde el 1 de diciembre de 2026 conserva todas sus cifras, pero ha cambiado la norma que la fija, y el Congreso todavía tiene que convalidarla. La calculadora de la plusvalía municipal explica qué tabla se aplica a cada fecha, y lo que supone cada cambio para ti está en novedades.

Qué cifras han cambiado en 2026
CifraAntesAhoraNormaDesde
Reduccion jornada · menor con enfermedad graveReducción de al menos la mitad de la jornada hasta que el hijo cumple 23 años (26 con discapacidad del 65 % o más)Reducción de al menos la mitad de la jornada durante la hospitalización y el tratamiento continuado del hijo; el texto nuevo ya no recoge los límites de 18, 23 y 26 años, y en los casos de especial intensidad los dos progenitores pueden compartir la reducciónLey 4/2026, de 1 de octubre, disposición final décima23 de octubre de 2026
Tabla de coeficientes de la plusvalía de la reforma pendiente de convalidarReal Decreto-ley 26/2026, art. 10 (derogado por el Congreso el 2 de octubre de 2026)Real Decreto-ley 29/2026, art. 10, con la misma tabla de coeficientes y los mismos efectos desde el 1 de diciembre de 2026Real Decreto-ley 29/2026, de 6 de octubre, art. 108 de octubre de 2026
Coeficientes de la plusvalía en MadridMadrid fija tabla propia de coeficientes; el RDL 16/2025 no le afectóMadrid remite a los coeficientes máximos del art. 107.4 del TRLRHL; sí le afectó el RDL 16/2025 del 1 al 27 de enero de 2026Art. 10.1 de la ordenanza fiscal del IIVTNU de Madrid27 de agosto de 2026
Cantabria: deducción por nacimiento o adopción de hijos1.400 euros por hijo1.400 euros por hijo, hasta 1.600 euros si el hijo tiene una discapacidad igual o superior al 33 %Ley de Cantabria 5/2026, art. 2.Tres (art. 2.10 del Decreto Legislativo 62/2008)1 de mayo de 2026
Tabla de coeficientes de la plusvalía en vigorTabla del RDL 16/2025, art. 18 (vigente del 1 al 27 de enero de 2026)Tabla del RDL 8/2023, art. 24 (restablecida)Resolución de 27 de enero de 2026, del Congreso de los Diputados, por la que se deroga el RDL 16/202528 de enero de 2026
Salario mínimo interprofesional, en catorce pagas1.184,00 €1.221,00 €RD 126/2026, de 18 de febrero, art. 11 de enero de 2026
Salario mínimo interprofesional anual16.576,00 €17.094,00 €RD 126/2026, de 18 de febrero, art. 3.11 de enero de 2026
Base mínima de cotización1.381,20 €1.424,40 €Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, art. 2.21 de enero de 2026
Deducción para sueldos cercanos al salario mínimo, como máximo—590,89 €RDL 5/2026, de 17 de febrero, art. 28 (nueva redacción de la DA 61.ª LIRPF)1 de enero de 2026
Escala autonómica del ahorro del IRPF—Escala autonómica del ahorro de cinco tramos, del 9,50 % al 15,00 %Ley 35/2006, del IRPF, art. 76.1.1.º (redacción de la Ley 7/2024)1 de enero de 2026
Álava: deducción por descendientes, importe—734,80 €Norma Foral 33/2013 de Álava, art. 79 (redacción de la Norma Foral 19/2024)1 de enero de 2026
Álava: deducción por alquiler de la vivienda habitual, porcentaje—20 %Norma Foral 33/2013 de Álava, art. 86 (redacción de la Norma Foral 3/2025)1 de enero de 2026
Gipuzkoa: deducción por alquiler de la vivienda habitual, porcentaje—20 %Norma Foral 3/2014 de Gipuzkoa, art. 86 (redacción de la Norma Foral 1/2025)1 de enero de 2026

De la más reciente a la más antigua.

Las cifras clave de cada calculadora

La segunda tabla reúne, para cada herramienta, entre seis y diez cifras: las que más pesan en el resultado. El finiquito y la indemnización por despido comparten herramienta y bloque. Cada cifra lleva al lado su vigencia y la norma de la que sale, con enlace al texto oficial.

Lo que una calculadora obtiene a partir de otras cifras, como un subsidio que es un porcentaje del IPREM, no se escribe aparte: se calcula al compilar el sitio y aparece marcado como cálculo propio, con la cuenta a la vista.

Las cifras clave de cada calculadora en 2026
HerramientaCifraValorVigenciaFuente
Sueldo netoCotización del trabajador por contingencias comunes4,70 %01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 4.a)
Sueldo netoCotización por desempleo con contrato indefinido1,55 %01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 33.2
Sueldo netoCotización por desempleo con contrato temporal1,60 %01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 33.2
Sueldo netoCotización por formación profesional0,10 %01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 33.2
Sueldo netoMecanismo de equidad intergeneracional, parte del trabajador0,15 %01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 16
Sueldo netoBase mínima de cotización1.424,40 €01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 3
Sueldo netoBase máxima de cotización5.101,20 €01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 2.1
Sueldo netoLímite de la cuota de retención43 %Desde 01/01/2023art. 85 RIRPF
Sueldo netoRentas máximas del cónyuge en la situación 21.500,00 €Desde 08/02/2024art. 81.1 RIRPF
Finiquito e indemnización por despidoDespido improcedente, por año trabajado33 díasDesde 13/11/2015art. 56 ET
Finiquito e indemnización por despidoTope del despido improcedente24 mesesDesde 13/11/2015art. 56 ET
Finiquito e indemnización por despidoDespido objetivo, por año trabajado20 díasDesde 13/11/2015art. 53.1.b) ET
Finiquito e indemnización por despidoTope del despido objetivo12 mesesDesde 13/11/2015art. 53.1.b) ET
Finiquito e indemnización por despidoFin de contrato temporal, por año trabajado12 díasDesde 13/11/2015art. 49.1.c) ET
Finiquito e indemnización por despidoIndemnización exenta de IRPF, como máximo180.000,00 €Desde 01/08/2012art. 7.e) LIRPF
Finiquito e indemnización por despidoPlazo para impugnar un despido20 días hábilesDesde 13/11/2015art. 59.3 ET
Finiquito e indemnización por despidoVacaciones mínimas al año30 días naturalesDesde 13/11/2015art. 38.1 ET
ParoPorcentaje de la base reguladora al principio70 %Desde 01/01/2023art. 270.2 LGSS
ParoPorcentaje de la base reguladora después60 %Desde 01/01/2023art. 270.2 LGSS
ParoCotización mínima para cobrar el paro360 díasDesde 02/01/2016art. 269.1 LGSS
ParoDuración mínima del paro360 díasDesde 02/01/2016art. 269.1 LGSS
ParoDuración máxima del paro720 díasDesde 02/01/2016art. 269.1 LGSS
ParoDías que se promedian para la base reguladora180 díasDesde 02/01/2016art. 270.1 LGSS
ParoIPREM mensual600,00 €Desde 01/01/2023Ley 31/2022, DA 90.ª
ParoPlazo para pedir el paro15 díasDesde 02/01/2016art. 268.1 LGSS
Baja médicaCotización previa para la baja por enfermedad común180 díasDesde 01/06/2023art. 172 LGSS
Baja médicaBase reguladora máxima por día170,04 €01/01/2026 – 31/12/2026Orden PJC/297/2026, art. 3
Baja médicaDuración máxima de la baja365 días naturalesDesde 01/06/2023art. 169.1.a) LGSS
Baja médicaPrórroga máxima180 días naturalesDesde 01/06/2023art. 169.1.a) LGSS
Baja médicaPlazo máximo total545 días naturalesDesde 02/01/2016art. 174.1 LGSS
Baja médicaPlazo para que una baja nueva cuente como recaída180 días naturalesDesde 01/06/2023art. 169.2 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosEdad mínima52 añosDesde 01/11/2024art. 280 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosCuantía mensual480,00 €Desde 01/11/2024art. 280.4 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosCuantía en porcentaje del IPREM80 %Desde 01/11/2024art. 280.4 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosCotización por desempleo exigida6 añosDesde 01/11/2024art. 280 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosBase por la que cotiza el SEPE para tu jubilación125 %Desde 01/11/2024art. 280.9 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosLímite de rentas propias915,75 €Desde 01/11/2024art. 275.1 LGSS
Subsidio para mayores de 52 añosSalario mínimo interprofesional, en catorce pagas1.221,00 €01/01/2026 – 31/12/2026RD 126/2026, art. 1
Plusvalía municipalTipo de gravamen máximo30 %Desde 10/03/2004art. 108.1 TRLRHL
Plusvalía municipalAños de tenencia que cuentan como máximo20 añosDesde 10/11/2021art. 107.1, 107.2 y 107.4 TRLRHL
Plusvalía municipalReducción máxima por valoración colectiva60 %Desde 10/03/2004art. 107.3 TRLRHL
Plusvalía municipalBonificación máxima por herencia95 %Desde 10/03/2004art. 108.4 TRLRHL
Plusvalía municipalPlazo para pagar en una venta o donación30 días hábilesDesde 10/03/2004art. 110.2.a) TRLRHL
Plusvalía municipalPlazo para pagar en una herencia6 mesesDesde 10/03/2004art. 110.2.b) TRLRHL
Plusvalía municipalPlazo para pedir la rectificación4 añosDesde 01/07/2004arts. 66 y 120.3 LGT
Pensión de jubilaciónCotización mínima para tener pensión15 añosDesde 02/01/2016art. 205.1.b) LGSS
Pensión de jubilaciónPorcentaje con la cotización mínima50 %Desde 02/01/2016art. 210.1 LGSS
Pensión de jubilaciónCotización para cobrar la pensión entera438 meses Cifra de cálculo propio con la escala de la ley, que no escribe el total de meses.01/01/2026 – 31/12/2026DT 9.ª LGSS
Pensión de jubilaciónPensión máxima mensual3.359,60 €01/01/2026 – 31/12/2026RD 241/2026, art. 3.1
Pensión de jubilaciónComplemento por brecha de género, por hijo36,90 €01/01/2026 – 31/12/2026RD 241/2026, art. 12
Pensión de jubilaciónAdelanto máximo de la jubilación voluntaria24 mesesDesde 01/01/2022art. 208 LGSS
Pensión de jubilaciónAdelanto máximo de la jubilación involuntaria48 mesesDesde 01/01/2022art. 207 LGSS
Pensión de jubilaciónAumento por cada año de demora4 %Desde 01/04/2025art. 210.2 LGSS
Pensión de jubilaciónRevalorización de las pensiones2,70 %01/01/2026 – 31/12/2026RD 241/2026, art. 6
Declaración de la rentaMínimo del contribuyente5.550,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 57 LIRPF
Declaración de la rentaMínimo por el primer hijo2.400,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 58 LIRPF
Declaración de la rentaLímite para no declarar con un pagador22.000,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 96 LIRPF
Declaración de la rentaLímite para no declarar con varios pagadores15.876,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 96 LIRPF
Declaración de la rentaOtros gastos deducibles del trabajo2.000,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 19.2 LIRPF
Declaración de la rentaReducción por declaración conjunta biparental3.400,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 84 LIRPF
Declaración de la rentaDeducción por maternidad1.200,00 €01/01/2026 – 31/12/2026art. 81 LIRPF
Declaración de la rentaDeducción para sueldos cercanos al salario mínimo, como máximo590,89 €Desde 01/01/2026DA 61.ª LIRPF

Revisado el 8 de octubre de 2026.

Cómo se verifica cada cifra

  1. Se lee en la fuente primaria: el texto consolidado del Boletín Oficial del Estado (BOE), el boletín autonómico o foral que corresponda, o la publicación oficial de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de la Agencia Tributaria. Una web que resume la norma no vale como fuente.
  2. Se anota el artículo y el apartado exactos, y se comprueba que ese texto esté en vigor en 2026. Una cifra derogada, o sustituida por una norma posterior, no entra.
  3. Una segunda lectura, hecha por separado, vuelve a abrir cada fuente y confirma el valor y la vigencia. Si algo no coincide, la cifra se queda fuera hasta aclararlo.
  4. Antes de publicar, una comprobación automática impide que una página use una cifra sin verificar y repite los casos de prueba de cada calculadora.
  5. Las cifras se repasan cada vez que el BOE publica una norma que las toca y, de forma completa, a principios de cada año, cuando llegan las del ejercicio nuevo.

Cómo se prueban las calculadoras está en la metodología. Si una cifra no coincide con su norma, escribe desde contacto con el enlace a la fuente: esos avisos se atienden antes que ningún otro.

En el fichero completo, cada cifra lleva uno de estos dos estados:

Verificado
Leído en la norma o en la publicación oficial del organismo, con la fecha en que se comprobó.
Fuente secundaria
No hay una publicación oficial con ese número ya resuelto: o solo hay fuentes fiables que no son oficiales, o es un cálculo propio a partir de cifras oficiales. Va marcado en cada página y, si es una cuenta, con la operación a la vista.

Una cifra que aún no se ha podido comprobar no aparece en ninguna página ni en el fichero de datos: la compilación del sitio se para si alguien lo intenta.

El fichero completo

Todas las cifras del sitio, con su norma, su vigencia, su estado y su fecha de revisión, están en datos-legales-2026.json. Es el mismo fichero del que salen las tablas y las calculadoras, sin las cifras que aún no están comprobadas. Puedes reutilizar esos datos citando a Cuánto Te Toca (licencia CC BY 4.0); la licencia cubre las cifras, no los textos ni las herramientas.